Vinaincon: Hoạt động công đoàn phát triển cùng chuyên môn

Vừa qua, công đoàn Tổng Công ty cổ phần Xây dựng Công nghiệp Việt Nam (Vinaincon) đã tổ chức Đại hội IV, nhiệm kỳ 2018-2023 với mục tiêu tiếp tục khẳng định uy tín, vị thế hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng.

Theo đó, từ năm 2011, Vinaincon hoạt động theo mô hình cổ phần, luôn không ngừng đổi mới trong tư duy quản lý và điều hành, giữ vững được uy tín thương hiệu, giữ vững ngành nghề truyền thống.

Ông Trần Thanh Tân - đại diện Ban Thường vụ Công đoàn Vinaincon khẳng định, Công đoàn Tổng Công ty đã phối hợp cùng với chính quyền tổ chức nhiều phong trào, các hoạt động đi vào chiều sâu, mang tính thiết thực, thể hiện tính thống nhất trong tổ chức, góp phần xây dựng các đơn vị thành viên lớn mạnh, đảm bảo mục tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả.

Nhờ tình hình sản xuất kinh doanh phát triển năm sau cao hơn năm trước nên đời sống của cán bộ công nhân viên chức không ngừng được nâng cao, cải thiện.

Cụ thể, để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty đã hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn các đơn vị chủ động với chuyên môn hàng năm xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị người lao động, xây dựng các quy chế cho phù hợp với quy định hiện hành và điều kiện thực tế tại nơi làm việc. Theo đó, đã có trên 90% đơn vị trực thuộc xây dựng và ban hành thực hiện đủ 3 Quy chế. Số đơn vị đã ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là 32/32, đạt 100%, hầu hết TƯLĐTT của các đơn vị được ký kết đều đảm bảo quy định của Luật Lao động, nhiều nội dung thỏa thuận cao hơn Luật, có lợi cho người lao động.

Ngoài ra, công đoàn cũng phối hợp với các đơn vị cơ sở thành viên thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, trích nộp kịp thời các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế… Các đơn vị đã tổ chức tạo điều kiện cho CBCNVCLĐ đi tham quan, nghỉ mát trong nước và học tập trao đổi kinh nghiệm ở nước ngoài để nâng cao trình độ, hiểu biết.

Ngoài ra, với đặc thù ngành xây dựng công nghiệp, tính chất công việc nặng nhọc độc hại, số lượng CNLĐ nữ chỉ chiếm trên 10%, Thường trực Ban Thường vụ đã chỉ đạo Ban nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp với đặc điểm. Mặc dù chỉ chiếm tỷ lệ thấp nhưng lao động nữ luôn chủ động, sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn, tích cực học tập nâng cao trình độ. Đồng thời, được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo và đoàn thể, đội ngũ cán bộ lãnh đạo nữ được đề bạt giữ nhiều chức vụ chủ chốt Đảng chính quyền và công đoàn các cấp. Đến nay đã có trên 70 chị (chiếm 12% tổng số lao động nữ) tham gia công tác quản lý từ cấp phó trưởng phòng, phó giám đốc, giám đốc và Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công đoàn các đơn vị…

Tuy nhiên, ông Tân cũng thẳng thắn nhìn nhận những điểm tồn tại, hạn chế trong hoạt động của Công đoàn Vinaincon khóa III, đó là do các cán bộ công đoàn còn kiêm nhiệm quá nhiều, bận công tác chuyên môn nên chưa dành nhiều thời gian cho hoạt động công đoàn.

Do đó trong nhiệm kỳ tới, nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Vinacoin là tập trung đào tạo, xây dựng đội ngũ công nhân lao động xây dựng công nghiệp có ý thức trách nhiệm, có trình độ chuyên môn giỏi và lành nghề, có tác phong lao động công nghiệp hiện đại.

Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng tổ chức Đảng, góp phần tích cực vào sự phát triển, tăng trưởng hiệu quả của các đơn vị và Tổng Công ty.

Công đoàn luôn chú trọng công tác tập huấn, nâng cao nhiệm vụ hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn các đơn vị. Công tác an toàn vệ sinh lao động được quan tâm. Công đoàn thường xuyên kiểm tra, giám sát, duy trì và hoạt động có hiệu quả mạng lưới an toàn về sinh tại các công trình, giảm thiểu được tai nạn lao động.

Bên cạnh đó, công tác xã hội, từ thiện cũng được quan tâm như: Trợ cấp khó khăn cho CNVCLĐ các gia đình chính sách, khen thưởng học sinh giỏi là con CB CNVCLĐ; phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng nhà tình thương, mái ấm công đoàn…

Ông Trần Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát biểu tại Đại hội, ông Trần Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá cao vai trò, nhiệm vụ của Công đoàn Vinaincon trong việc tổ chức tốt quy chế phối hợp với chính quyền, góp phần vào ổn định tâm lý người lao động, hoàn thành các nhiệm vụ kinh tế chính trị được giao. Ngoài ra, Công đoàn Vinaincom cũng cần tập trung đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ để thực sự là người đồng hành của người lao động và là nhà tham mưu cho tổ chức chuyên môn.

Một số hình ảnh tại Đại hội:

Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn mới của Tổng Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp VN

Ban chấp hành Công đoàn Tổng Công ty nhiệm kỳ IV

Nhân dịp này, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tặng Bằng khen cho Công đoàn Vinaincon vì những thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ III