Các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh đã thực hiện tăng lương tối thiểu cho người lao động |
Việc điều chỉnh tăng lương được thực hiện theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Cũng theo LĐLĐ thành phố, tính từ đầu năm tới nay trên địa bàn thành phố đã xảy ra 8 vụ tranh chấp lao động tập thể, với 3.399 người tham gia.
Nguyên nhân chủ yếu do các doanh nghiệp chậm công khai hệ thống thang lương, bảng lương năm 2017, nợ lương người lao động, không trao đổi với công đoàn và người lao động khi điều chỉnh đơn giá sản phẩm.
Ngay khi xảy ra tranh chấp lao động, Liên đoàn Lao động thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng tham gia giải quyết, ổn định tình hình an ninh trật tự, vận động người lao động trở lại làm việc. Về phía người sử dụng lao động đã cam kết thực hiện và giải quyết các kiến nghị chính đáng của công nhân lao động.