Xuất khẩu lao động sang Nhật: Cơ hội “vàng”

29/07/2011 07:48:19

Nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài của Nhật Bản hiện tăng cao nhằm đẩy mạnh công cuộc tái thiết, xây dựng đất nước sau thiên tai. Đây được coi là cơ hội “vàng” để Việt Nam đẩy mạnh xuất khẩu lao động sang làm việc tại Nhật Bản.

CôngThương - Tổng kết 6 tháng đầu năm 2011, thị trường lao động Việt Nam xuất khẩu sang Nhật Bản luôn đứng trong top đầu, chỉ sau Đài Loan, Malaysia, Hàn Quốc trong khối thị trường có tỷ lệ xuất khẩu cao. Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, đơn vị đã thẩm định và chấp nhận một lượng lớn đơn hàng của các doanh nghiệp đưa lao động sang Nhật Bản làm việc, chiếm tới hơn 70% lượng hợp đồng xuất khẩu lao động ở nước ngoài thời gian qua. Hiện, các doanh nghiệp cũng đang có rất nhiều hợp đồng với yêu cầu cung ứng hàng trăm lao động cho các doanh nghiệp Nhật Bản trong các lĩnh vực chế biến thực phẩm, may mặc, sản xuất phụ tùng ô tô… Điển hình như Công ty CP Phát triển nguồn nhân lực (LOD) cần tuyển 300 lao động sang Nhật Bản thuộc các ngành nghề: cơ khí, sửa chữa đóng tàu, chế biến nông sản… Trung tâm Nguồn nhân lực Việt Nam (VIMAC) - đơn vị trực thuộc công ty du lịch Vietravel - thời gian gần đây đơn hàng tuyển dụng lao động từ đối tác Nhật khá dồi dào. Các vị trí VIMAC đang tuyển dụng nhiều nhất là ép tạo hình kính xe hơi, bảo trì máy móc đối với nam, thợ may, chế biến thực phẩm đối với nữ.

Được biết, Nhật Bản không nhận lao động nước ngoài tay nghề thấp vào làm việc, mà chỉ tiếp nhận lao động thực tập, nâng cao tay nghề, gọi là tu nghiệp sinh. Việt Nam bắt đầu đưa tu nghiệp sinh từ năm 1992 và số lượng ngày càng tăng. Từ năm 2005, Việt Nam hợp tác với Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế của DN vừa và nhỏ Nhật Bản (IMM Japan) đưa tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật Bản theo hình thức phi lợi nhuận, người lao động không phải chi phí trước khi đi, chương trình đã giúp lao động thuộc đối tượng chính sách, lao động thuộc tỉnh khó khăn đi tu nghiệp tại Nhật Bản.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam và Nhật Bản đang đàm phán về nội dung di chuyển thể nhân, Nhật Bản sẽ tiếp nhận y tá và điều dưỡng viên Việt Nam sang làm việc. Đây sẽ là lĩnh vực rất tiềm năng để các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam nghiên cứu, lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo phù hợp với yêu cầu của Nhật. Bên cạnh đó, ngoài chương trình tu nghiệp sinh sẽ có thêm nhiều chương trình cao cấp dành cho đối tượng là kỹ sư có vốn ngoại ngữ tốt để có thể làm việc độc lập ngay.

Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa có công văn đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh Đắc Nông, Sóc Trăng, Gia Lai, Trà Vinh và Kon Tum mỗi sở chuẩn bị 20 ứng viên để tham gia đợt tuyển chọn (10 người/tỉnh) đi tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình hợp tác giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam và IMM Japan. Đặc biệt, để thực hiện Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo nhanh, bền vững giai đoạn 2009-2020, tỉnh Kon Tum sẽ ưu tiên tuyển lao động tại các huyện nghèo.

Hoa Quỳnh


PHẢN HỒI