Nỗ lực phát triển đoàn viên

Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển (Tập đoàn Hóa chất Việt Nam) trang bị đầy đủ bảo hộ cho người lao động

Tính đến ngày 30/11/2016, số đoàn viên tăng thực tế trong toàn ngành Công Thương là 2.772 đoàn viên, đạt 92,4%; trong khi chỉ tiêu phát triển đoàn viên mới được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) giao cho ngành Công Thương năm 2016 là 3.000 đoàn viên.

Dù chưa thể về đích trước thời gian nhưng kết quả này đã cho thấy sự nỗ lực đáng ghi nhận của các đơn vị trong việc triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên. Theo Chủ tịch CĐCTVN - ông Lý Quốc Hùng, thực hiện Kế hoạch số 04/KH-TLĐ ngày 22/1/2016 của TLĐLĐVN về kế hoạch triển khai “Năm phát triển đoàn viên”, CĐCTVN đã lựa chọn và giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên cho 16 công đoàn cấp trên cơ sở và một số công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc. Đây là những đơn vị tập trung đông lao động, chưa phải là đoàn viên công đoàn. Bên cạnh đó, công đoàn ngành còn tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo phương pháp mới...

Để có cơ sở chỉ đạo sát với thực tiễn, CĐCTVN đã tổ chức kiểm tra, nắm tình hình thực tế tại các CĐCS trực thuộc và làm việc với một số công đoàn có đông lao động chưa phải là đoàn viên; các DN nhà nước hiện đang thực hiện tái cơ cấu, chuyển đổi mô hình, hoạt động sản xuất, kinh doanh khó khăn; một số đơn vị đã thoái vốn, thu hẹp sản xuất, hoạt động cầm chừng, hoặc giải thể, sáp nhập. Thông qua các đợt kiểm tra, đã kịp thời nắm bắt được tình hình hoạt động của cơ sở, từ đó tham mưu, kiến nghị những biện pháp cụ thể để triển khai, thực hiện công tác phát triển đoàn viên.

Ngoài ra, CĐCTVN còn tăng cường và duy trì tốt công tác phối hợp với các công đoàn ngành, liên đoàn lao động tỉnh, thành phố... tổ chức các chương trình hội thảo, các buổi tọa đàm nhằm trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn và công tác phát triển đoàn viên thời kỳ hội nhập quốc tế.

Mục tiêu CĐCTVN đặt ra trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2013 - 2018 là kết nạp mới trên 10.000 đoàn viên và thành lập mới từ 10 CĐCS trở lên. Phấn đấu đến năm 2018, toàn ngành có trên 171.500 đoàn viên. Để đạt được kết quả đặt ra, CĐCTVN sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trong ngành tập trung nhân sự để triển khai, thực hiện; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu về tổ chức công đoàn, hiểu rõ lợi ích của bản thân khi tham gia tổ chức công đoàn, từ đó tự giác gia nhập và tham gia tích cực các hoạt động công đoàn.

Trong công tác phát triển đoàn viên, CĐCTVN không chỉ chú trọng đến các đơn vị DN khu vực nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài mà còn quan tâm phát triển đoàn viên trong khu vực phi kết cấu, những đơn vị thuộc khối kinh doanh dịch vụ, thị trường, những đơn vị có dưới 10 lao động… Đây là khu vực có số lao động tương đối lớn nhưng điều kiện làm việc không bảo đảm. Vì vậy, phát triển đoàn viên trong khu vực phi kết cấu không những giúp công đoàn tăng thêm số lượng đoàn viên mà còn thực hiện toàn diện hơn chức năng bảo vệ người lao động.