Nỗ lực lớn ở than Uông Bí

Đẩy mạnh cơ giới hóa, nâng cao năng suất lao động là giải pháp quan trọng của than Uông Bí

Tháo từng nút thắt

Quản lý, khai thác trên vùng mỏ có điều kiện địa chất vỉa than phức tạp, vỉa dốc, chất lượng than xấu, điều kiện cơ giới hóa gặp khó khăn dẫn tới năng suất lao động, sản lượng khai thác không cao. Hơn nữa, việc tiêu thụ than thành phẩm khó khăn khiến sản lượng than tồn kho của công ty lên trên 250 nghìn tấn. Ngoài ra, cơ cấu lao động mất cân đối do tỷ lệ lao động gián tiếp, phục vụ phụ trợ cao trong khi đội ngũ thợ lò, cơ điện lại thiếu… Đó là những khó khăn bộn bề mà Than Uông Bí đang phải đối mặt trong năm kế hoạch 2014.

Tuy nhiên, Than Uông Bí đã từng bước vượt qua thử thách mà trước hết là công tác ổn định, sắp xếp lao động phù hợp với tình hình mới, đồng thời, thực hiện tốt các chính sách, như: hỗ trợ tiền lương, giải quyết chế độ lao động cho người nghỉ hưu trước tuổi, điều chỉnh lại kế hoạch phối hợp kinh doanh, bổ sung một số chi phí phát sinh… nhằm ổn định tư tưởng người lao động, ổn định sản xuất và bảo đảm cân đối về tài chính.

Bên cạnh đó, công ty đã đẩy mạnh tiến độ các dự án trọng điểm để duy trì sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động. Trong đó có các công trình trọng điểm, như: điều chỉnh Dự án mỏ Tràng Bạch theo hướng mở rộng nâng công suất; đẩy nhanh tiến độ Dự án mỏ Tràng Khê để sớm ra than; đền bù giải phóng mặt bằng sân công nghiệp Dự án Tân Yên để làm cơ sở triển khai thi công bảo đảm kịp thời cho sản xuất; thực hiện các thủ tục cần thiết để thi công Dự án đường Đồng Vông Tân và đường ôtô từ cầu chui Vàng Danh đến Khe Thần, bảo đảm vận chuyển than hiệu quả...

Ngoài ra, đơn vị cũng đặc biệt quan tâm đến đời sống người lao động thông qua các hoạt động cải thiện điều kiện đi lại, ăn ở sinh hoạt cho công nhân, thường xuyên kiểm tra và kịp thời chấn chỉnh những tồn tại ở các khu tập thể, nhà ăn công nhân…

Và những giải pháp cho tương lai

Dù đã đạt được những kết quả khả quan trong năm 2014, song khó khăn phía trước còn hiện hữu. Để phát triển bền vững trong những năm tiếp theo, Than Uông Bí xác định nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu là tiếp tục rà soát, cơ cấu lại lao động hợp lý theo hướng giảm lao động gián tiếp và phục vụ, phụ trợ, tăng tỷ lệ lao động trực tiếp đáp ứng cho sản xuất.

Bên cạnh đó, để thu hút và giữ chân thợ hầm lò, công ty đã xây dựng quy chế ưu tiên tiền lương, tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sinh hoạt ăn, ở cho thợ lò; thực hiện tốt công tác khoán chi phí, thực hành tiết kiệm, tiết giảm chi phí trong quản lý và sản xuất, giảm giá thành, nâng cao chất lượng than, tăng cường công tác chế biến và tiêu thụ.

Để khắc phục tình trạng lượng than tồn kho, công ty đang tăng cường chế biến chân hàng để đẩy mạnh tiêu thụ, giảm than tồn kho, đồng thời, tập trung vào các công trình trọng điểm, nâng cao sản lượng và năng suất lao động, thực hiện các giải pháp trong công nghệ, cơ giới hóa khai thác lò chợ nhằm nâng cao năng suất lao động…