Tuyển dụng lao động tại Sàn giao dịch việc làm TP. Hồ Chí Minh |
Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn chú trọng tuyển dụng lao động qua đào tạo và có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Đặc biệt, trong bối cảnh toàn cầu hóa và hướng đến cách mạng 4.0, nên chất lượng lao động càng được chú trọng.
Sự phát triển mạnh mẽ thiết bị điện tử như máy tính cá nhân, điện thoại thông minh, điện thoại di động, máy tính bảng và thiết bị chơi game để tương tác với người dùng, kéo theo xu hướng tuyển dụng nhân lực trong năm 2018 như: Chuyên ngành digital marketing; công nghệ thông tin cũng tập trung tuyển dụng nhân sự ở các lĩnh vực: phân tích dữ liệu (Big Data), bảo mật mạng, lập trình ứng dụng di động, lập trình game, lập trình thiết kế game 3D, lập trình thiết kế hiệu ứng hình ảnh và hoạt hình 3D.
Trong khi đó thị trường lao động tại thành phố sau Tết Nguyên đán khá ổn định, do các doanh nghiệp đều có kế hoạch ổn định nhân lực, thông qua các chính sách lương thưởng, phúc lợi và các hoạt động hỗ trợ lao động. Do vậy, tình trạng thiếu hụt lao động chỉ từ 3% đến 4%, thấp hơn cùng kỳ năm ngoái. Riêng các ngành dệt may, chế biến, dịch vụ - phục vụ nhà hàng, khách sạn mức độ thiếu hụt trung bình từ 8% đến 10%, do tuyển thêm nhiều lao động”.
Tại “Sàn giao dịch việc làm cố định lần 1 năm 2018” diễn ra ngày 7/3, có hơn 20 đơn vị trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh tham gia tuyển dụng, với tổng số lượng cần tuyển hơn 1.382 lao động. Các vị trí tuyển dụng tập trung vào các ngành nghề như: kỹ sư điện - điện tử, kỹ sư thiết kế; kỹ thuật viên sản xuất, thợ hàn, thợ tiện; kế toán, kiểm toán; nhân viên bán hàng; nhân viên hành chính - lễ tân; công nhân may; công nhân lắp ráp linh kiện điện tử; nhân viên bảo vệ; nhân viên kho; tài xế; lao động phổ thông…