Hội nhập đang tạo sức ép cạnh tranh về lao động. Ảnh minh họa |
Đây là sự kiện nhằm đánh giá lại những kết quả Việt Nam đạt được trong xây dựng hệ thống chính sách và pháp luật về việc làm bền vững và bình đẳng giới; xác định những thách thức của việc thực thi các quy định này trong thực tiễn; đóng góp vào hệ thống pháp luật về lao động để có tính nhạy cảm giới cao hơn nhằm đáp ứng yêu cầu của TPP và các hiệp định thương mại.
Ngoài ra, hội thảo cũng đã đưa ra nhiều đề xuất các giải pháp chính sách nhằm mở rộng khu vực kinh tế chính thức của Việt Nam, hướng tới tăng trưởng bao trùm và tạo việc làm bền vững cũng như tăng cường cơ hội tiếp cận việc làm và giảm khoảng cách thu nhập giữa lao động nam và nữ. Bên cạnh đó, những thông tin tại hội thảo góp phần định hướng tầm nhìn và các chiến lược trong lĩnh vực lao động, việc làm, an sinh xã hội trong thời gian tới đối với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Hội thảo cũng đã tổng kết, chia sẻ các bài học và những thành tựu của dự án “Lồng ghép bình đẳng giới trong chính sách và pháp luật hướng tới việc làm bền vững ở Việt Nam”. Dự án là sáng kiến hợp tác giữa Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và cơ quan Hợp tác Phát triển Quốc tế Tây Ban Nha thực hiện từ năm 2012. Nhằm mục tiêu lồng ghép bình đẳng giới và việc làm bền vững trong xây dựng và thực thi luật pháp, chính sách về lao động, xã hội góp phần thực hiện các ưu tiên chiến lược trong Kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội của Việt Nam đến năm 2020; thực hiện các cam kết quốc tế Việt Nam tham gia trong lĩnh vực lao động và xã hội.
Theo báo cáo, dự án đã hỗ trợ Chính phủ Việt Nam tăng cường lồng ghép bình đẳng giới và việc làm bền vững thông qua việc rà soát, nghiên cứu, thực thi các chương trình và chiến lược quốc gia trong lĩnh vực lao động và xã hội. Mặt khác, dự án đã có đóng góp tích cực và hiệu quả đối với việc lồng ghép bình đẳng giới trong quy trình xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Giáo dục nghề nghiệp.
Bên cạnh đó, dự án cũng đã tăng cường năng lực lồng ghép bình đẳng giới và việc làm bền vững cho các cơ quan, ban ngành và các tổ chức liên quan trong lĩnh vực lao động, việc làm, đào tạo. Dự án cũng đã xây dựng và phổ biến các tài liệu, hướng dẫn phổ biến pháp luật, các sản phẩm truyền thông hướng đến công chúng nhằm nâng cao nhận thức và thay đổi các thực hành về bình đẳng giới và việc làm bền vững.
Đặc biệt, dự án đã đóng góp vào việc thực hiện các cam kết quốc tế về bình đẳng giới và hội nhập quốc tế của Việt Nam trong lĩnh vực lao động, xã hội; hỗ trợ các sáng kiến của khu vực ASEAN bằng cách tổ chức một số cuộc đối thoại xã hội, hội thảo chuyên đề…