Bà Trương Mỹ Hoa (phải) và bà Natividad (trái) đánh cồng mở cửa thị trường sáng 27/9/2017 |
Đây cũng là sự kiện quan trọng nằm trong chuỗi hoạt động nhằm nâng cao nhận thức, hỗ trợ về phát triển bền vững trên thị trường chứng khoán (TTCK) với thông điệp “Vì tương lai vững bền” do HOSE phát động trong năm 2017, với mục đích tôn vinh vai trò nữ lãnh đạo trong DN và quản trị công ty.
Được biết từ 2009, Sáng kiến Sở GDCK phát triển bền vững (SSE) của Liên hợp quốc (United Nations - UN) đã được hình thành để thúc đẩy sự phát triển bền vững của các thị trường vốn trên toàn cầu. Với việc thông qua Chương trình nghị sự 2030 và 17 mục tiêu phát triển bền vững của UN, các Sở GDCK tham gia sáng kiến đã đồng thuận về một khuôn khổ hành động để góp phần cùng tạo nên sự bền vững của thị trường và xã hội. Từ năm 2015, HOSE vinh dự trở thành một thành viên của Sáng kiến SSE, với nhận thức rõ ràng về vai trò thúc đẩy nỗ lực phát triển của các DN niêm yết nói riêng và cộng đồng DN Việt Nam nói chung gắn liền với những trách nhiệm về môi trường, xã hội và quản trị công ty.
Ông Lê Hải Trà, thành viên phụ trách Hội đồng quản trị HOSE chia sẻ: Theo thống kê của Bloomberg về 1.000 công ty niêm yết, bình quân 21% nữ tham gia HĐQT, 4% là chủ tịch, 3% là CEO. Bên cạnh đó, cũng có những bằng chứng cho thấy: Phụ nữ tham gia lãnh đạo DN góp phần cải thiện được các thước đo hiệu quả như ROA, ROE và EPS của DN. Nếu được tạo cơ hội, các DN nhỏ do phụ nữ làm chủ có thể đóng góp thêm khoảng 285 tỷ đôla vào nền kinh tế toàn cầu. Đặc biệt nền kinh tế toàn cầu có thể tăng thêm 28 ngàn tỷ đôla vào năm 2025 nếu khoảng cách bình đẳng giới được loại bỏ…”
Chính vì vậy, HOSE đã cùng 42 sở GDCK trên khắp toàn cầu gióng lên hồi chuông vì sự bình đẳng giới. Thông qua việc bà Natividad, Chủ tịch Hội nghị Thượng đỉnh phụ nữ toàn cầu, đến thăm và đánh cồng mở cửa phiên giao dịch tại HOSE ngày 27/9, cùng việc bà Natividad đã mở cửa thị trường tại 18 sở GDCK trên khắp thế giới, HOSE muốn chuyển tải một thông điệp quan trọng về bình đẳng giới trong nền kinh tế toàn cầu. Qua đó khuyến khích mọi thành phần có liên quan cùng loại bỏ các rào cản về pháp lý, xã hội hay kinh tế đối với vai trò của phụ nữ.
Theo thống kê các báo cáo thường niên của doanh nghiệp năm 2016, trong 30 DN niêm yết lớn nhất tại HOSE thì hiện số lãnh đạo nữ giới giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt chiếm 22%.