Hội nghị Nguồn nhân lực Việt Nam hạnh phúc

Với chủ đề “Phát triển bền vững nhờ nguồn nhân lực hạnh phúc”, sự kiện đã mở màn cho chuỗi hoạt động định hướng tư duy lãnh đạo thường niên của Anphabe và tạo ra sân chơi mới cho các nhà quản lý cùng học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và nắm bắt các xu hướng mới nhất về xây dựng nguồn nhân lực gắn kết, hiệu quả và trung thành.

Chương trình hội tụ 25+ diễn giả Việt Nam và quốc tế, xoay quanh 5 mắt xích quan trọng: Xu hướng “Hạnh phúc”, Bí quyết “Hạnh phúc”, “Hạnh phúc” & Kinh doanh, Lãnh đạo “Hạnh phúc” và Đổi mới “Hạnh phúc”. Từng mắt xích chứa đựng nhiều nội dung đa dạng với hình thức thú vị và đầy bất ngờ.

Tại sự kiện, Anphabe chính thức giới thiệu về Cộng đồng Anpha, bao gồm các CEO & Giám đốc nhân sự hàng đầu cùng cam kết chia sẻ, cập nhật những phương thức quản trị con người tiên tiến, nhằm nâng tầm cộng đồng nhân sự và nguồn nhân lực Việt. Năm 2017, Unilever Vietnam (Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2013 – 2016) trở thành đối tác chuyên môn chiến lược của Anphabe, đồng thời giữ vị trí Chủ tịch Hội đồng điều hành của Cộng đồng Anpha, cam kết cùng các doanh nghiệp hàng đầu khác dành nhiều nguồn lực đóng góp cho dự án này.

“Sứ mệnh mà Anphabe luôn theo đuổi, đó là “Xây dựng nguồn nhân lực Việt Nam hạnh phúc”. Chúng tôi cũng hiểu rằng mình sẽ không thể thực hiện được sứ mệnh này một mình mà rất cần sự chung tay của nhiều người, nhiều doanh nghiệp. Cộng đồng Anpha vì thế sẽ là cánh tay nối dài kết nối Anphabe tốt hơn đến những nguồn lực phù hợp và từ đó mang lại nhiều hoạt động hữu ích và thiết thực hơn nữa cho cộng đồng” - bà Thanh Nguyễn – Giám đốc điều hành & Truyền cảm hứng hạnh phúc của Anphabe – nhấn mạnh.

Bà Thanh Nguyễn – Giám đốc điều hành & Truyền cảm hứng hạnh phúc của Anphabe - phát biểu

Kết hợp trong sự kiện, Anphabe khởi động Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017. Trải qua 4 lần tổ chức, khảo sát thường niên này đã gây dựng được niềm tin vững chắc và thu hút sự tham gia nhiệt tình của cộng đồng doanh nghiệp vì có độ chính xác cao, đáng tin cậy và cập nhật liên tục các xu hướng quản trị nhân sự & nguồn nhân lực quan trọng.

Trong thế giới không ngừng biến động của thời đại Công nghệ 4.0, công việc, nguồn nhân lực và môi trường làm việc của Việt Nam 4.0 sẽ ra sao? Đó chính là nội dung chính của xu hướng nhân sự năm nay mà Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017 hướng tới.

Bên cạnh đó, khảo sát tiếp tục đo lường chuyên sâu Sức khỏe Thương hiệu nhà tuyển dụng (trên nhóm nhân tài ngành) và Nguồn nhân lực hạnh phúc (trên nhóm nhân viên) của 500+ doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam để giúp các nhà quản trị nắm bắt và cải thiện những chỉ số nhân sự quan trọng. Dựa trên đánh giá khách quan từ người đi làm theo 26 ngành, các doanh nghiệp có kết quả đo lường tốt sẽ được vinh danh trong top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Để khuyến khích và ghi nhận những nỗ lực cải thiện chính sách nhân sự của nhóm doanh nghiệp Việt, Ban tổ chức quyết định mở rộng thêm hạng mục Top 50 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – khối doanh nghiệp Việt.

Phương pháp tính toán và kết quả xếp hạng năm nay sẽ do Công ty Nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam tư vấn kiểm chứng. Với trên 55 năm hoạt động, Tập đoàn Intage đang giữ vị trí số 1 tại Nhật Bản, thuộc Top 10 các đơn vị nghiên cứu thị trường toàn thế giới.

Với vai trò Đối tác tri thức của Anphabe trong Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017, Unilever sẽ hỗ trợ Anphabe định hướng các xu hướng mà khảo sát đo lường để phục vụ tốt hơn cho nhu cầu thông tin, kiến thức của cộng đồng nhân sự và quản trị Việt Nam.

Dự kiến tháng 3/2018, Anphabe sẽ công bố kết quả khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2017. Các công ty tham gia sẽ nhận được Báo cáo cùng các tư vấn phù hợp.