Hỗ trợ thúc đẩy cải thiện môi trường làm việc, năng suất cho doanh nghiệp

Hội thảo đánh giá thực hiện dự án thu hút nhiều doanh nghiệp tham gia

Dự án “Hỗ trợ đào tạo chuyên gia năng suất nhằm cải thiện môi trường làm việc và nâng cao mức độ thỏa mãn của người lao động” được triển khai từ háng 5/2016 trong khuôn khổ Chương trình đối tác phát triển của Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA). Đây là dự án hướng đến cải thiện môi trường làm việc, thúc đẩy quản lý kinh doanh và đưa ra các giải pháp cho các vấn đề trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp phổ biến.

Đánh giá của các doanh nghiệp tham gia cho thấy, dự án đã hỗ trợ cải thiện môi trường làm việc và nâng cao mức độ thoả mãn của người lao động (WISE) đã đưa đến cho các công ty trong việc nâng cao sự hài lòng của người lao động và giúp tăng năng suất. Những chia sẻ thực tế về các vấn đề cũng như những thách thức mà các công ty Việt Nam đã phải đối mặt khi áp dụng các bí quyết và kinh nghiệm của phía Nhật Bản nhằm nâng mức độ hài lòng của người lao động và tăng năng suất.

Trong quý I/2017, dự án đã hỗ trợ 12 công ty nâng cao mức độ hài lòng của người lao động cũng như tăng năng suất. Đặc biệt, dự án đã mang đến những chuyển biến tích cực về mặt tư duy không chỉ của đội ngũ người lao động mà còn cả các cấp lãnh đạo. Ông Nguyễn Văn Tuấn - CEO Công ty TNHH Bình Minh TMC, một trong những công ty tham gia hoạt động dự án, chia sẻ, dự án đã cải thiện một cách rõ rệt đội ngũ nhân lực của công ty cả về chất lẫn lượng, đồng thời tăng cường khả năng tư duy của đội ngũ lao động trong quá trình sản xuất. Điều này đã đem lại 10% tăng doanh thu của công ty và năng suất lao động cũng tăng 10% so với trước khi tham gia dự án.

Hiện hầu hết các công ty Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, đang phải đối mặt với việc thiếu trầm trọng các kỹ năng tư vấn thực hành và đội ngũ nhân lực có thể giúp cải thiện hoạt động kinh doanh và chế độ phúc lợi cho người lao động. Thông qua dự án, mô hình “WISE” được kỳ vọng sẽ trở nên phổ biến rộng rãi và chương trình đào tạo các nhà lãnh đạo – những người có khả năng xây dựng và hiện thực hoá mô hình trên, sẽ được phía Việt Nam phát triển và nhân rộng.

Theo ông Kobayashi Ryutaro, Phó Trưởng đại diện JICA Việt Nam, việc áp dụng các tiêu chuẩn để cải thiện môi trường làm việc và nâng cao mức độ hài lòng của người lao động là rất quan trọng đối với các doanh nghiệp Việt Nam, những doanh nghiệp hiện đang phải đối mặt với những hạn chế về vốn đầu tư, công nghệ và con người. Trong thời gian qua, dự án đã hỗ trợ xây dựng các tiêu chí để khảo sát người lao động cũng như các phương pháp thực hiện và bộ công cụ triển khai nhằm nâng cao mức độ hài lòng của người lao động.

Bên cạnh đó, theo đại diện JICA Việt Nam, dự án cũng đã đào tạo những chuyên gia nòng cốt với mong muốn họ có thể tiếp tục triển khai các hoạt động đào tạo nguồn nhân lực cho công tác triển khai các hoạt động nâng cao chất lượng và năng suất tại Việt Nam. Hy vọng trong tương lai, các doanh nghiệp Việt Nam sẽ được tiếp nhận hỗ trợ và tư vấn với chất lượng cao từ chính các chuyên gia Việt Nam.