“Đón lõng” thị trường bảo hiểm hưu trí

CôngThương - Thuận lợi cho các công ty bảo hiểm khi quyết định “tấn công” mạnh vào bảo hiểm hưu trí là Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Kinh doanh bảo hiểm sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2011, với những quy định cụ thể về loại hình bảo hiểm này.

Thực tế, không đợi đến khi các cơ quan chức năng sửa luật, các công ty bảo hiểm đã nhận thấy tiềm năng của 2 loại hình bảo hiểm trên và đã phát triển sản phẩm nhằm “đón lõng” thị trường. Khi điều tra thị trường và nhu cầu bảo hiểm của người dân, các công ty bảo hiểm nhận thấy, nhiều người đang tìm cách bổ sung lương hưu, bên cạnh tiền hưu trí được nhận theo chế độ của Nhà nước, để có thể duy trì một mức sống tốt hơn khi về hưu.

Đồng thời, hiện có rất nhiều lao động không thuộc biên chế nhà nước (như một số chức danh cán bộ cấp xã, phường, giáo viên mầm non bán công…), nên không có chế độ bảo hiểm xã hội.

Mặt khác, nhiều trường hợp đã đủ tuổi về hưu (nam 60 tuổi và nữ 55 tuổi), nhưng thời gian công tác để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không đủ 20 năm thì cũng không đủ điều kiện để tham gia tiếp bảo hiểm xã hội đến lúc đủ thời gian nhận sổ lĩnh lương hưu…

Nếu nghĩ đến bảo hiểm hưu trí như một cách tích lũy ngân sách để an hưởng tuổi già, thì cả 3 dòng sản phẩm bảo hiểm nhân thọ thông dụng trên thị trường hiện nay (bảo hiểm hỗn hợp, bảo hiểm niên kim và bảo hiểm liên kết chung) hiện được ACE Life, Prudential, Dai-ichi Life Việt Nam, AIA, Korea Life triển khai, đều có thể đáp ứng nhu cầu của các đối tượng nêu trên.

Theo đó, bảo hiểm hỗn hợp, là sản phẩm truyền thống và thông dụng nhất trong thị trường hiện nay, giúp khách hàng tích lũy ngân sách một cách đều đặn đến tuổi về hưu dự tính (có thể là bất cứ tuổi nào từ 65 tuổi trở xuống). Khi về hưu, khách hàng sẽ nhận được toàn bộ số tiền bảo hiểm và lãi chia/bảo tức tích luỹ.

Bảo hiểm niên kim cũng giúp khách hàng tích lũy ngân sách hưu trí bằng cách tích luỹ đều đặn hay bằng cách tích luỹ đều đặn hay trả tiền một lần để có thể nhận “lương hưu” đều đặn ở tuổi già…

Còn bảo hiểm liên kết chung được phát triển dựa trên nền tảng của bảo hiểm trọn đời và cũng có thể được dùng để đáp ứng nhu cầu tiết kiệm và bảo vệ cho thời gian nghỉ hưu. Với sản phẩm này, việc đóng phí cũng như nhận quyền lợi bảo hiểm mang tính chất hoàn toàn linh hoạt.

Dù thị trường đã có 3 dòng sản phẩm phục vụ vấn đề hưu trí của khách hàng, nhưng một số công ty bảo hiểm vẫn muốn hướng đến một sản phẩm chuyên biệt. Theo ông Phùng Đắc Lộc, Tổng thư ký Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam, gần đây, nhóm bảo hiểm hưu trí đang phát triển mạnh, đáp ứng nhu cầu bảo hiểm và trả tiền hưu cho người có thu nhập cao vượt mức trần của bảo hiểm xã hội hiện nay là 20 lần lương tối thiểu.

Tuy nhiên, theo nhận định của một số chuyên gia trong ngành, kinh doanh sản phẩm bảo hiểm hưu trí tại Việt Nam không dễ dàng, vì Việt Nam chưa có số liệu thống kê đầy đủ và chính xác về tuổi thọ của người dân.

Hiện các công ty bảo hiểm vẫn phải dựa vào số liệu thống kê của các tổ chức nước ngoài, nhưng trên thực tế, tuổi thọ của người Việt Nam đang tăng lên. Ngoài ra, vấn đề dự báo lạm phát cũng sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kế hoạch phát triển các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ nói chung và bảo hiểm hưu trí nói riêng.

Đầu tư