Tin Khu Vực
 |
| Doanh nghiệp đã ý thức được việc giữ chân NLĐ bằng việc thay đổi các chính sách đãi ngộ |
Tại các khu KCN - KCX Hà Nội, gần 100% công nhân đã quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, cao hơn nhiều so với những năm trước. Điều đó cho thấy, đã có sự chuyển biến tích cực trong chính sách giữ chân NLĐ của các DN. Điển hình trong số các DN của Hà Nội có tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc cao hơn năm ngoái là: Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (KCN Nội Bài), Công ty TNHH Nipon Việt Nam (KCN Quang Minh)...
Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, hiện chưa có DN nào thông báo số lao động bỏ việc sau Tết, chỉ có một số lao động quê xa xin nghỉ thêm phép năm hoặc gặp khó khăn về tàu xe nên chưa trở lại làm việc kịp. Ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các KCN - KCX Hà Nội - cho hay, thực tế này phản ánh những chuyển biến tích cực trong chính sách giữ chân NLĐ. Các DN đã ý thức được việc giữ chân NLĐ bằng việc thay đổi các chính sách đãi ngộ, chú trọng đến các vấn đề an sinh xã hội, có lợi cho NLĐ.
Được biết, những năm gần đây, các DN trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có nhiều hoạt động nhằm giữ chân NLĐ từ trước Tết như: Bảo đảm công việc ổn định, lương và phúc lợi xã hội được cải thiện, chăm lo tết chu đáo tới từng lao động có hoàn cảnh khó khăn… Thông tin tại KCN Yên Phong (tỉnh Bắc Ninh) cho thấy, hơn 80% công nhân tại đây cũng đã trở lại các nhà máy ngay trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới, dù rất nhiều người đến từ các tỉnh xa như Quảng Bình, Quảng Trị, Lai Châu, Điện Biên, Hà Giang…
| Kỳ nghỉ Tết Đinh Dậu vừa qua, nhiều DN đã hỗ trợ đưa và đón miễn phí lao động trước và sau kỳ nghỉ tết. Cùng thời điểm đó, nhiều DN đã tăng lương tối thiểu cho NLĐ… là những cách thức tri ân để NLĐ tin tưởng, tiếp tục gắn bó với DN và đi làm đầy đủ vào đầu năm mới. |
Còn tại Bình Dương - một trong những tỉnh thu hút nhiều công nhân lao động trong cả nước và cũng là địa bàn hay tái diễn tình trạng công nhân bỏ việc sau Tết, năm nay, nhờ các chính sách chăm lo kịp thời cho NLĐ trước và sau Tết Đinh Dậu nên tỷ lệ công nhân trở lại làm việc ở đây khá cao, khoảng 88,5%. Tại các DN lớn như: Công ty TNHH Chí Hùng, Công ty Shyang Hung Cheng, Công ty TNHH Điện tử Asti, tỷ lệ lao động trở lại làm việc từ 80 - 94%. Đặc biệt, một số DN có lao động trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết đạt 100% như: Công ty TNHH Thông Dụng, Công ty TNHH Interwood Việt Nam. Được biết, còn một số lao động chưa quay trở lại làm việc tại các KCN Bình Dương hầu hết là người ngoại tỉnh gặp khó khăn trong vấn đề tàu, xe. Ngoài ra, một số DN còn linh động giải quyết cho NLĐ nghỉ phép hàng năm nối sau thời gian nghỉ tết theo quy định của nhà nước nên con số làm việc chưa đạt 100%. Tuy nhiên, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương dự kiến, đến ngày 22/2, tất cả các DN đang hoạt động trên địa bàn sẽ hoạt động trở lại.
Hay tại Đồng Nai, hầu hết công nhân ở đây đã bước vào làm việc rất đúng ngày với tinh thần hứng khởi. Tại Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai) có hơn 30.000 NLĐ, đến nay, NLĐ đã đi làm đầy đủ, hoạt động của công ty trở lại bình thường.
Theo đại diện công đoàn một số DN, tỷ lệ công nhân trở lại làm việc cao thể hiện sự gắn bó của NLĐ với DN. Trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, bên cạnh phân công nghỉ tết hợp lý, các DN sẵn sàng chi trả cho NLĐ mức lương cao hơn trong ngày nghỉ, tạo động lực cho công nhân sớm quay lại làm việc. Nhờ đó, tình hình biến động lao động sau tết ở các DN thấp, hoạt động sản xuất ở các nhà máy, KCN - KCX không bị đảo lộn.
Phiên bản di động