DN không đóng kinh phí công đoàn là vi phạm pháp luật

CôngThương - Một số DN băn khoăn: Quy định người lao động (NLĐ) đã hết tuổi lao động, nhưng chưa đủ thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu thì DN có được quyền chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại khoản 4, Điều 36 BLLĐ không? Tiền lương trả cho NLĐ làm thêm vào ban đêm là cộng với 30% hay nhân với 30%? Khi DN cho NLĐ nghỉ vì lý do kinh tế thì trả trợ cấp mất việc cộng với trợ cấp thôi việc hay chỉ trả trợ cấp mất việc?...

Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết: Luật BHXH sửa đổi, bổ sung mà Quốc hội vừa thông qua đã bổ sung quy định cho NLĐ đóng BHXH thêm để được hưởng lương hưu với mục tiêu không làm ảnh hưởng đến an sinh xã hội. Các vướng mắc cụ thể trong Bộ Luật lao động sẽ được Chính phủ hướng dẫn.

Theo ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, hiện nay tình trạng DN nợ BHXH khiến người lao động bị thiệt thòi quyền lợi.

Ngoài ra, mức lương tối thiểu năm 2015 sẽ tăng từ 250.000 - 400.000 đồng. Do đó, việc áp dụng thực hiện chi trả theo mức lương mới, không để cho người lao động bức xúc là điều hết sức quan trọng của nhiều DN.

Luật sư Miki Yasufumi (Văn phòng Luật sư Anderson Mori & Tomotsune Nhật Bản) đặt câu hỏi: Nhiều DN muốn biết vì sao DN không có công đoàn cơ sở (CĐCS) nhưng vẫn phải trích nộp kinh phí CĐ? Cách thức đóng như thế nào? Việc sử dụng kinh phí CĐ ra sao và những DN không đóng phí đó có trái luật không?

Ông Mai Đức Chính chỉ rõ: Theo quy định tại Điều 26 Luật Công đoàn 2012, tất cả các DN, dù có hay chưa có CĐCS đều phải trích nộp kinh phí 2%, trong đó có 65% kinh phí này để lại cơ sở để chăm lo cho người lao động. DN chưa có CĐCS thì nộp kinh phí CĐ cho CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, sau đó CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ chuyển lại 65% để DN thực hiện chăm lo cho NLĐ giống như nơi có CĐCS (chỉ trừ phần tiền lương của cán bộ CĐ). DN không đóng kinh phí công đoàn là vi phạm pháp luật, các cơ quan chức năng đang xây dựng quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực CĐ, mà hành vi không đóng kinh phí CĐ có thể bị xử phạt lên tới 75 triệu đồng.

Ngoài ra, Mai Đức Chính cho biết thêm trong thời gian tới, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Tài chính sẽ ký kết thông tư liên tịch, theo đó nếu DN không trích nộp kinh phí công đoàn, không nộp BHXH, thì khoản tiền đó không được khấu trừ chi phí hợp lý, hợp lệ để tính thuế thu nhập DN.

Thanh Thanh