Lãnh đạo hai công ty ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác |
Theo biên bản ghi nhớ này, Dai-ichi Life Việt Nam sẽ thiết kế và cung cấp giải pháp tài chính riêng cho tối thiểu 15.000 nhân viên của Tập đoàn Mai Linh với nhiều quyền lợi bảo vệ toàn diện và ưu việt với thời hạn bảo vệ lâu dài từ 10-15 năm. Hai bên cam kết sẽ phối hợp để mang đến lợi ích cao nhất cho đội ngũ cán bộ công nhân viên của tập đoàn Mai Linh. Ngoài ra, hai bên cam kết mở rộng hợp tác trên các lĩnh vực dịch vụ khác nhằm nâng cao vị thế thương hiệu tại thị trường Việt Nam.
Ông Trần Đình Quân, Tổng Giám đốc Dai-ichi Life Việt Nam - cho biết, trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam hiện nay, để thu hút - xây dựng được đội ngũ nhân viên giỏi chuyên môn và ổn định thì các giải pháp phúc lợi nhân viên đang nhanh chóng trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược cạnh tranh của một doanh nghiệp.
Bên cạnh chế độ lương thưởng, bảo hiểm nhân thọ chính là ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp khi tìm kiếm những chương trình phúc lợi cho nhân viên nhằm duy trì nguồn nhân lực gắn bó lâu dài với tổ chức. Do đó, tôi tin rằng việc ký kết hợp tác này chính là dịp để Tập đoàn Mai Linh thể hiện sự quan tâm của mình đối với nhân viên, giúp nhân viên an tâm phát huy khả năng và cống hiến hết mình, đồng thời tạo dựng được hình ảnh một thương hiệu tuyển dụng tốt trên thị trường.
Theo ông Hồ Huy, Chủ tịch HĐQT, Chủ tịch Tập đoàn Mai Linh, việc bắt tay hợp tác này nhằm tối đa hóa thế mạnh của cả hai doanh nghiệp để đem đến những giải pháp bảo vệ tối ưu cho đội ngũ nhân viên của Mai Linh trên toàn quốc cũng như những dịch vụ ưu việt mà Mai Linh mang đến cho Dai-ichi Life Việt Nam.