Công đoàn TKV: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Ông Lê Thanh Xuân trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân đạt tích xuất sắc trong các phong trào của Công đoàn TKV năm 2016

“Hoạt động hiệu quả trong công tác công đoàn đã góp phần quan trọng vào kết quả chung của Tập đoàn trong năm 2016” – ông Xuân đánh giá và cho biết cụ thể, năm 2016, doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt trên 101 nghìn tỷ đồng, bằng 100% so với kế hoạch. Trong đó, doanh thu sản xuất than đạt trên 51 nghìn tỷ đồng; khoáng sản đạt 7,02 nghìn tỷ đồng; sản xuất điện gần 10 nghìn tỷ đồng; cơ khí 2,48 nghìn tỷ đồng; …. Lợi nhuận trong năm 2016 đạt trên 800 tỷ đồng; nộp ngân sách 14,3 nghìn tỷ đồng. Đặc biệt, dù còn nhiều khó khăn song thu nhập bình quân toàn Tập đoàn trong năm qua vẫn đạt 8,9 triệu đồng/người/tháng, riêng tiền lương bình quân của thợ lò đạt 13,1 triệu đồng/người/tháng.

Trong năm, các công đoàn cơ sở đã phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất giỏi, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt là những gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, gia đình có người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Năm qua, công đoàn đã tặng trên 45 ngàn suất quà giá trị từ 1 đến 2 triệu đồng, hỗ trợ 43 chuyến xe đưa trên 2.200 công nhân về quê ăn Tết và đón ra khai Xuân đảm bảo an toàn. Công đoàn TKV cũng đã tổ chức thăm hỏi 1.000 gia đình, tặng 564 phần quà cho công nhân lao động khó khăn, bị tai nạn lao động, công nhân lao động tiêu biểu và hỗ trợ 120 gia đình công nhân lao động khó khăn thuộc các Liên đoàn Lao động địa phương có doanh nghiệp thuộc Tập đoàn.

Bên cạnh đó, công đoàn TKV cũng đã triển khai có hiệu quả chương trình nhà ở "Mái ấm công đoàn" với số tiền hỗ trợ 4,2 tỷ đồng để sửa chữa nhà và xây mới nhà ở cho 96 trường hợp.

Trong dịp kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than, Công đoàn ngành đã phát động các phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; phong trào đảm nhận công trình công đoàn; tích cực vận động CNVCLĐ phát huy sáng kiến cải tiến, hợp lý hoá trong sản xuất. Qua đó, đã có 3.615 sáng kiến được áp dụng trong sản xuất, ước tính giá trị làm lợi gần 111 tỷ đồng. Công đoàn các cấp đã đảm nhận và thực hiện 1.664 công trình công đoàn, tổng giá trị trên 82,4 tỷ đồng với tổng số tiền thưởng 2,4 tỷ đồng. 75/82 đơn vị đăng ký danh hiệu thi đua, đạt 91,4%, có 42 công trình công đoàn chào mừng kỷ niệm 20 năm thành lập Công đoàn TKV và 80 năm ngày truyền thống Công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than.

Với chủ đề “Năm lợi ích đoàn viên" của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, bước sang thực hiện nhiệm vụ năm 2017, Ban chấp hành Công đoàn TKV đã xây dựng chủ đề hoạt động xuyên suốt năm 2017 là "ĐỔI MỚI – THIẾT THỰC - HIỆU QUẢ". Tiếp tục phối hợp với chuyên môn tập trung mọi nguồn lực hướng về cơ sở, động viên cán bộ đoàn viên và người lao động vượt qua khó khăn thách thức, góp phân hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh của Tập đoàn trong năm 2017 với mục tiêu đảm bảo 100% CNVCLĐ có việc làm ổn định; năng suất lao động tăng từ 5 - 8%, tiết kiệm chi phí quản lý từ 3-5%; thu nhập bình quân tăng từ 5-10%; thí điểm phương thức “Đầu tư công - Quản trị tư” đối với trong công tác phục vụ, như: nấu ăn (trừ phục vụ ăn uống trong hầm lò); bảo vệ khu chung cư, văn phòng, may trang bị bảo hộ lao động;…

Phấn đấu 100% gia đình công nhân lao động bị tai nạn lao động, gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình công nhân xuất sắc tiêu biểu được quan tâm chăm lo, giúp đỡ. Tiếp tục quan tâm hỗ trợ công nhân lao động gặp khó khăn về nhà ở, phấn đấu tăng 10% xây dựng, sửa chữa nhà từ quỹ “Mái ấm công đoàn" so với năm 2016…

Phát biểu tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Thu Hồng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam - đánh giá cao kết quả đạt được trong công tác công đoàn năm 2016 của Tập đoàn TKV. Bà Hồng đề nghị, trong năm 2017, Công đoàn TKV tiếp tục sát cánh cùng chính quyền thực hiện tốt các chế độ chính sách với người lao động, đặc biệt là người trực tiếp khai thác than dưới hầm lò. Đẩy mạnh hơn nữa công tác nữ công, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà", phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Xây dựng tổ chức công đoàn xứng đáng là niềm tin, là điểm vững chắc của người lao động.