Công đoàn ngành Công Thương Hải Dương: Bảo vệ tốt quyền lợi người lao động

Người lao động luôn được quan tâm tạo điều kiện

Thực hiện Nghị quyết của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, thời gian qua, Công đoàn ngành Công Thương Hải Dương đã tích cực triển khai đến các doanh nghiệp (DN) thông qua việc kiểm tra thường xuyên các bếp ăn, chất lượng bữa ăn, nguồn cung cấp thực phẩm, điều kiện vệ sinh khu chế biến, khám sức khỏe cho người phục vụ bếp...Vì vậy, 6 tháng đầu năm 2017 chưa xảy ra vụ ngộ độc thực phẩm nào với công nhân, người lao động.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ được triển khai rộng rãi tới các đơn vị, DN thuộc công đoàn ngành, thông qua các chương trình ý nghĩa thiết thực như “Phúc lợi đoàn viên”, “Tết sum vầy”... 6 tháng đầu năm, toàn ngành đã trợ cấp cho hơn 1.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà cho 80 công nhân là thương binh, con liệt sĩ nhân dịp 27/7. Riêng Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Hải Dương đã hỗ trợ 30 triệu đồng để xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho chị Trần Thị Thủy, công nhân Công ty TNHH Vietory.

Ngoài ra, để nâng cao nhận thức cho công nhân lao động trong việc phòng ngừa các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, các cấp công đoàn trong ngành còn tích cực tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2017; tổ chức tập huấn phòng chống cháy nổ, khám sức khỏe cho hơn 10.000 công nhân; thường xuyên tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc.

Công đoàn ngành còn thường xuyên chỉ đạo và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tới các công đoàn cơ sở. Nhiều hoạt động được tổ chức định kỳ tạo phong trào thi đua sôi nổi trong công nhân như: Tổ chức thi đấu bóng đá nữ, biểu diễn thời trang của Công ty TNHH ShinTS BVT, giải bóng đá nam của Công ty PNG, Ngày hội đoàn kết của Công ty TNHH May mặc Makalot 1 và Makalot 2...

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những tồn tại, hạn chế như: Vai trò của công đoàn cơ sở có nơi chưa đủ sức thuyết phục; điều kiện và thời gian hoạt động của công đoàn còn hạn chế…

Để thực hiện tốt hơn công tác công đoàn những tháng cuối năm, theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương Trần Văn Cương, công đoàn ngành phải tiếp tục đoàn kết, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đề ra; quan tâm đến công tác nhân sự và chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; tổ chức tốt thỏa ước lao động tập thể trong các đơn vị, DN; giải quyết thỏa đáng và đúng luật các kiến nghị của NLĐ; tiếp tục quan tâm công tác thi đua, khen thưởng, tìm ra những điển hình tiên tiến, xây dựng đoàn viên cơ sở vững mạnh...