Công đoàn Công Thương Khánh Hòa- Chú trọng phát triển phong trào thi đua

Bà Tạ Vân Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Việt Nam tham dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội III Công đoàn ngành Công Thương Khánh Hòa

Tạo niềm tin- tạo đà phát triển

Cùng với phát triển của ngành Công Thương, Công đoàn ngành Công Thương Khánh Hòa cũng không ngừng lớn mạnh. Hàng năm, Công đoàn ngành Công Thương Khánh Hòa đều triển khai thực hiện hiệu quả nhiều hoạt động củng cố và phát triển tổ chức Công đoàn từ cấp cơ sở (CĐCS). Chỉ đạo CĐCS tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVC-LĐ như: Thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt chất lượng ngày càng cao; hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện lao động, giám sát thực hiện BHXH, BHYT, BHTN với người lao động; chỉ đạo CĐCS phối hợp với người lao động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động, đối thoại doanh nghiệp định kỳ; triển khai và hướng dẫn CĐCS tham gia thực hiện tuần lễ quốc gia an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, đồng thời tổ chức kiểm tra giám sát, huấn luyện thường xuyên công tác này tại các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp,...

Đặc biệt, CĐ ngành Công Thương Khánh Hòa đã làm tốt vai trò tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động, cụ thể: triển khai dự án "trồng trọt và chăn nuôi" tại CĐCS Công ty CP chế biến gỗ Việt Đức từ nguồn vốn giải quyết việc làm 120 triệu đồng; chỉ đạo CĐCS vận động CNVC-LĐ tích cực tham gia các hoạt động truyền thông nhân văn tương thân, tương ái "lá lành đùm lá rách", uống nước nhớ nguồn", xây dựng quỹ "mái ấm CĐ", quỹ "bảo trợ trẻ em",...

Từ nhiều hoạt động thiết thực, bổ ích, tổ chức CĐ từ ngành đến CĐCS đã thổi luồng sinh khí hăng hái thi đua lao động sản xuất, học tập sáng tạo, chấp hành tốt các quy định hiện hành của pháp luật. Tổ chức CĐCS đã thật sự có sức lôi cuốn mạnh mẽ với CNVC-LĐ, từ đó nhiều đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật mới ra đời, nhiều ứng dụng được triển khai và tạo ra nhiều sản phẩm mẫu mã mới, hình dáng đẹp, chất lượng cao, tiết kiệm vật tư, giảm chi phí giá thành, tăng sức cạnh tranh trên thị trường, cải thiện điều kiện lao động, cải tiến đổi mới quản lý, ổn định và phát triển sản xuất,...

Trong 5 năm qua, toàn ngành có 450 sáng kiến, giải pháp được công nhận đã làm lợi cho doanh nghiệp trên 20 tỷ đồng; 150 lượt CNVC-LĐ ngành Công Thương đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, 2 cá nhân được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, 5 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, trên 25 lượt tập thể và 70 lượt cá nhân được Bộ Công Thương, UBND tỉnh Khánh Hòa tặng Bằng khen,...

Để công đoàn cơ sở vững mạnh

Từ nhiều năm qua, công tác phát triển tổ chức CĐ luôn gắn liền với củng cố, duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Hiện nay, CĐ ngành Công Thương Khánh Hòa có 71 CĐCS với hơn 4.500 đoàn viên.

Có thể nói, tạo niềm tin với CNVC-LĐ đã khó, giữ được niềm tin với họ lại càng khó hơn. Nhờ chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, CĐ ngành Công Thương Khánh Hòa đặc biệt chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ. Ngoài việc cử cán bộ tham gia đầy đủ các chương trình tập huấn của Liên đoàn Lao động tổ chức, CĐ ngành còn đôn đốc chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả các chương trình dân số - sức khỏe sinh sản, công tác nữ công, an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động, kỹ năng đàm phán, ký kết thỏa ước lao động tập thể, Luật Giao thông đường bộ,...

Đại hội Công đoàn ngành Công Thương Khánh Hòa với trên 100 cán bộ CĐCS tham dự

Ngoài chú trọng đào tạo, tập huấn, kiểm tra giám sát thực hiện, thì công tác khen thưởng kịp thời cũng chính là một trong những động lực phát triển. Đó chính là động lực thúc đẩy phong trào thi đua trong CNVC-LĐ; nhiều điển hình tiên tiến được nhân rộng và trở thành những tấm gương sáng, bài học kinh nghiệm trong ngành.

Công tác thi đua khen thưởng của CĐ ngành Công Thương Khánh Hòa cũng đã khuyến khích phong trào học tập, nâng cao trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề trong CNVC-LĐ. Nhờ vậy, đến nay, toàn hệ thống CĐ ngành Công Thương Khánh Hòa có 10 đoàn viên trình độ thạc sĩ, 4 đoàn viên cao học, hầu hết cán bộ CĐCS đều có trình độ đại học và nhiều CNVC-LĐ học liên thông đại học hoặc đại học văn bằng 2, 3,...

Tại Đại hội III - CĐ ngành Công Thương Khánh Hòa (nhiệm kỳ 2018-2023), bà Tạ Vân Anh - Phó Chủ tịch CĐ ngành Công Thương Việt Nam phát biểu: "Đại diện CĐ ngành Công Thương Việt Nam, tôi ghi nhận và hoan nghênh những thành quả tốt đẹp mà CĐ ngành Công Thương Khánh Hòa đã nỗ lực đạt được trong nhiệm kỳ qua. Trên nền tảng đó, CĐ ngành Công Thương Khánh Hòa tiếp tục phát huy, đặc biệt chú trọng nhiệm vụ trang bị kiến thức pháp luật và nâng cao nhận thức chấp hành pháp luật cho người lao động; phát huy vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, để tổ chức CĐ thật sự là điểm tựa vững bền, tạo động lực cho CNVC-LĐ phấn đấu và cống hiến; ...".