Biến thách thức thành hành động

Các doanh nghiệp vì người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc được trao Kỷ niệm chương

Ông Vũ Hồng Phương - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc - cho biết: Đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội của Vĩnh Phúc, tổ chức công đoàn Vĩnh Phúc và đội ngũ công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) không ngừng thi đua lao động sản xuất, cũng như tham gia hoàn thiện các cơ chế, chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động như: An toàn, vệ sinh lao động; chăm sóc sức khỏe cho người lao động và bảo vệ môi trường… Bên cạnh đó, công đoàn đã có cơ chế kiểm tra, giám sát bảo đảm chất lượng, dinh dưỡng bữa ăn cho CNVCLĐ. Đặc biệt, "Tuần lễ Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ" hàng năm đã được công đoàn cơ sở (CĐCS) hưởng ứng mạnh mẽ bằng nhiều hoạt động thiết thực.

Công tác tư vấn chính sách cho người lao động cũng được nâng cao. LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 60 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho gần 10.000 CNVCLĐ; 7 lớp tập huấn quy chế dân chủ; 4 lớp tập huấn Nghị định 122/2015/NĐ-CP của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động và Luật Bảo hiểm xã hội cho gần 600 cán bộ CĐCS làm công tác tiền lương tại các doanh nghiệp trên địa bàn; 4 lớp tập huấn tuyên truyền Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá; 3 lớp tập huấn tuyên truyền xây dựng nông thôn mới; 4 lớp tuyên truyền về an toàn giao thông; 4 lớp tuyên truyền về phòng, chống tội phạm, ma túy cho đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh. Trung tâm Tư vấn pháp luật đã tư vấn trực tiếp qua điện thoại, thư điện tử cho gần 100 lượt CNVCLĐ hỏi về các chế độ chính sách có liên quan; đã tư vấn, hướng dẫn đòi quyền lợi cho người lao động ở Bệnh viện Lạc Việt, Công ty Cổ phần Viglacera Bá Hiến, Công ty TNHH Sanha, Công ty Wisse Pactisepparen với số tiền đòi được trên 80 triệu đồng. Tổ chức cho 12 lượt sinh hoạt cho 4 nhóm công nhân với gần 400 lượt CNVCLĐ tham gia.

Là một tỉnh có nhiều khu công nghiệp, nên chất lượng bữa ăn cũng như bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm luôn nhận được sự quan tâm của Công đoàn Vĩnh Phúc cùng các tổ chức CĐCS. Thông qua Nghị quyết 07C/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của Ban chấp hành LĐLĐ Việt Nam về "Chất lượng bữa ăn ca của người lao động" bước đầu được triển khai thực hiện và đạt kết quả với 168/298 doanh nghiệp có tổ chức CĐCS tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ. Vào dịp Tết Đinh Dậu vừa qua, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã tổ chức chương trình "Tết sum vầy 2017" cho công nhân lao động trên địa bàn. Qua chương trình, LĐLĐ dành 1.120 suất quà cho CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 400.000 đồng.

Để hoạt động công đoàn ngày càng đi vào thực chất, sát với đời sống người lao động, năm 2017, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xác định là năm "Vì lợi ích đoàn viên". Nhằm thực hiện tốt mục tiêu trên, Công đoàn Vĩnh Phúc đã đề ra nhiều giải pháp, trong đó sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền; đồng thời tập trung đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn phục vụ đoàn viên và người lao động tại các khu công nghiệp; tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.