Bí quyết tạo văn hóa doanh nghiệp
Doanh nghiệp - Doanh nhân 07/02/2017 18:00 Theo dõi Congthuong.vn trên
ảnh internet |
Một công ty ở Canada, có trên 1.000 nhân viên, đã tạo dựng văn hóa doanh nghiệp với kiểu cách đơn giản, ít tốn kém, khiến công ty trở thành nơi ai cũng muốn làm việc.
Khác biệt từ sân thượng: Công ty có 4 văn phòng, nơi nào cũng có sân thượng để tổ chức các bữa ăn trưa, tiệc tùng, các cuộc thi ngẫu hứng... Đây là nơi giúp nhân viên trốn chạy khỏi những áp lực của công việc, giải tỏa cảm xúc, gắn kết với nhau. Vào cuối ngày, đặt một thùng bia cạnh bàn làm việc không làm nên bữa tiệc. Sân thượng sẽ tạo nên sự khác biệt.
Nhân viên thích mặc đồng phục: Công ty giao trách nhiệm thiết kế đồng phục cho đội thiết kế đồ họa và nhấn mạnh rằng, đồng phục không phải để quảng bá cho công ty mà phải khiến mọi người không thấy ngượng khi mặc. Kết quả: Tất cả nhân viên thực sự muốn mặc đồng phục, cả trong lẫn ngoài giờ làm việc.
Gắn kết nhờ tiệc tự nấu: Các bữa tiệc do doanh nghiệp chi trả không chỉ là phúc lợi mà còn là phương tiện gắn kết các thành viên, nhưng tổ chức ở địa điểm bên ngoài sẽ rất tốn kém. Vì thế, công ty tổ chức các bữa tiệc tự nấu. Mỗi tháng, hai phòng ban sẽ chung tay làm một bữa tiệc cho toàn công ty ngay tại văn phòng. Công ty chỉ chi một khoản tiền khiêm tốn. Để tạo yếu tố cạnh tranh, cuối năm, các nhân viên sẽ bỏ phiếu chọn bữa tiệc tuyệt vời nhất. Người thắng cuộc sẽ nhận những phần thưởng thú vị. Nhờ đó, các bữa tiệc ngày càng sáng tạo với vô vàn chủ đề độc đáo, nhân viên luôn hứng khởi tham gia...
Những bí quyết tạo dựng văn hóa doanh nghiệp đều không quá phức tạp hay cần chi phí lớn, song rất cần cái “tâm” của người lãnh đạo.